Mme Nathalie Hebert

Responsable Communication - BMS

« Le succès de ces interventions est de lever les peurs.
Très didactiques et palpables, les témoignages et les explications donnés par l’association permettent aux collaborateurs de s’informer sur les différents types de dons, de mieux appréhender la façon dont se déroulent les prélèvements et d’être touchés par l’enjeu final : préserver la Vie. Difficile de résister à l’intensité émotionnelle de ces interventions.
Pour preuve : le nombre de collaborateurs donneurs de sang a augmenté de 30% cette année et  je suis persuadée que nombre d’entre eux se sont inscrits sur le registre des donneurs de moelle osseuse.
Pour une entreprise du médicament, c'est aussi ça être responsable.»

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M. Michel Gire

Associé - GMBA Baker Tilly

« Relativement répandue dans les grandes entreprises, la responsabilité Sociale des Entreprises(RSE) se développe aujourd’hui dans les PME, et ce avec une grande sincérité.

C’est donc dans le cadre de notre projet RSE, « Engacité», que nous avons engagé un partenariat avec l’association Laurette Fugain.
Les représentantes de l’association sont venues présenter le « don de vie » aux collaborateurs de l’entreprise. Elles ont vraiment suscité l'adhésion de nos équipes.
Elles s'adaptent bien à l'organisation de l'entreprise et savent trouver les mots pour nous engager au « don de soi ».
Stéphanie Fugain est également venue témoigner avec sa force de conviction auprès des dirigeants des cabinets de notre réseau, Baker Tilly France.
Les premiers dons de plaquettes concrétisent dans l’action notre « Engacité ».[/SUITE]»

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M. Henri Benichou

Directeur - Groupe Interval

« L’intervention de l’Association Laurette Fugain a permis la sensibilisation au don à travers 3 axes : l’information, la communication, et l’action.
1/ Information : sur le don de plaquette et la proximité des lieux, sur le don de moelle osseuse et la nécessité du référencement, et ainsi lever le voile sur les idées reçues et les a priori.
2/ Communication : la responsabilisation et l’implication du comité de direction de l’entreprise fait que l’information descendante prend toute sa valeur.
3/ Action : la mise en place de moyens facilitateurs (covoiturage, non décompte du temps…) permet de mettre en lumière de nouveaux donneurs effectifs.
Ainsi je trouve que les actions menées en entreprise par l’Association sont à la fois pertinentes et utiles. Le travail ne s’arrête jamais, et c’est en persévérant tous ensemble que nous poursuivrons le travail initié par l’Association pour transformer la sensibilisation en résultats.»

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M. Francois Bieber

PDG Groupe C2B S.A. - Netaffiliation

« Désireux depuis longtemps de consacrer un peu de notre temps et de notre savoir faire à des causes "utiles et désintéressées", la rencontre avec l'association a été décisive pour plusieurs raisons :

- la grande réactivité de Stéphanie Fugain qui nous a recontactée le jour même de notre proposition d'aide,
- un discours positif, généreux, solidaire qui colle parfaitement avec les fortes valeurs existantes au sein de la société C2B SA - Netaffiliation.
Nous avons été très surpris par la réponse faite à notre proposition d'aide de compétences: l'association nous a d'abord sensibilisé au don de soi et nous a demandé de nous impliquer pour faire bouger les choses à notre échelle. Nous ne nous attendions pas à ce type de réponse et pourtant, c'est, à mon sens, la meilleure façon de faire évoluer les mentalités et d'être dans le concret.
Nous avons mis en place un accord permettant aux salariés de faire un don deux fois par an sans décompte horaire.
Cette approche nous a encore plus motivé pour aider l'association à diffuser son message. Plusieurs collaborateurs se sont mobilisés pour la conseiller et l'accompagner dans sa communication on-line.

Je tiens donc à remercier :
- les collaborateurs qui se sont mobilisés autour du Don de Soi et qui ont accompagnés l'association Laurette Fugain dans sa communication on-line,
- l'association Laurette Fugain qui nous a rappelé un message utile et tellement efficace : "Un peu de Soi, Beaucoup pour la Vie"
Nous sommes tous concernés et cette belle collaboration ne fait que commencer !»

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M. Yannick Carriou

Directeur Général - TNS Sofres

« La démarche de l'association Laurette Fugain a touché de nombreux collaborateurs de TNS Sofres. Parce qu'elle est là pour informer d'abord, pour expliquer.
Notre métier de sondeur se nourrit d'information et de connaissance : sans information on ne passe pas à l'action !
Et c'est cette première mission que remplit à merveille l'association, avec le ton juste, en évitant l'apitoiement et les larmes, mais en étant très clair sur les enjeux des malades.
Et puis il y a l'action. Avec l'appui logistique de l'association, nous avons mobilisé des dizaines de donneurs, tous motivés par le don de soi.
Rares sont les démarches où l'on nous demande d'agir d'abord, pas de donner de l'argent pour faire agir les autres. Cela a eu un effet mobilisateur dans l'entreprise, avec aussi des moments de convivialité inopinée.
C'est une très belle expérience, avec beaucoup de gens qui continueront, à titre individuel ou collectif, à soutenir l'association.»

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M. Benjamin Milowski

Directeur Général - C2B Interactive

« Comment ne pas être admiratif de la démarche et de l'engagement de l'association Laurette Fugain dans la lutte contre la leucémie depuis 2002 ?
Internet est aujourd'hui un puissant outil de communication qui doit permettre à l'association d'informer et de sensibiliser toujours plus de monde.
C'est avec plaisir que notre équipe a participé à la naissance d'une nouvelle entité en réalisant le site web Le Cercle Pour La Vie, le temps de vivre tous ensemble une expérience humaine unique.
Nous ne pouvons pas être insensibles à l'avenir de nos enfants.
En réunissant des entreprises autour de la plus belle entreprise "faire progresser la vie", l'association poursuit son combat quotidien contre la maladie. C'est pourquoi l'agence C2B interactive continuera à soutenir l'association avec détermination ! C'est parce que l'union fait la force que j'encourage toutes les entreprises et les salariés à s'investir aux côtés des bénévoles de l'association en faisant un don de temps, de compétence, de moelle osseuse, de sang, de plaquettes ou encore d'argent.
Bref un don d'espoir, un acte de générosité ! www.c2b-interactive.com»

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M. Luc Fremont

Directeur des usines - Longchamp

« Voilà plus de 2 ans que nous avons commencé l’opération « Don de plaquettes » et « Don de plasma » et, il nous parait intéressant de faire un premier point.
Tout a commencé en octobre 2006 avec l’envie de faire quelque chose d’utile en y associant le personnel de la société, notre apport étant de libérer du temps de travail pour faciliter la démarche et être compatible avec les horaires d’ouverture de
l’E. F. S.
Dès que nous avons contacté Stéphanie, elle nous a spontanément proposé de venir rencontrer tout le personnel de production (800 personnes) afin de livrer « en live » le message de l’association.
210 personnes se sont portées volontaires mais, notre population étant à 95% féminines, les critères de sélection ont durement frappé et 50 donneurs ont été accepté dont la moitié pour le don de plaquettes et plasma, les autres, uniquement pour le don de plasma.
Aujourd’hui nous constatons que les E. F. S. de la région sont essentiellement demandeurs de plasma.
Nos 50 donneurs sont régulièrement sollicités et nous sommes vraiment très fiers de leur dévouement et de leur générosité.
Tout ceci est fait dans la discrétion par chacun ou en petit groupe.
Compte tenu de l’éloignement de nos sites des centres de collecte, chaque don nécessite environ 4 h trajet compris. Un contact direct s’est établi entre l’E. F. S. et les donneurs qui sont contactés directement ou prennent rendez-vous d’une fois pour l’autre.»

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M. Gildas Bonnel

Président - Sidièse

« L'entreprise est un lieu de vie. Les relations professionnelles s'y nourrissent dans l'effort quotidien, dans le partage d'une vision et d'une stratégie, dans des objectifs communs.
Au delà de ce premier cercle d'expertises et de responsabilités "métier", la vie professionnelle est au coeur de la vie tout court.
On y partage ses émotions, ses espoirs, ses convictions et ses différences.
A l'heure où l'on parle de plus en plus de la Responsabilité de l'entreprise comme un acteur social à part entière dans ses droits et ses devoirs (de partage, d'ouverture, de citoyenneté, d'éthique...), la notion du don le plus instinctif, le plus charnel, le plus incarné que porte l'Association Laurette Fugain nous a offert de partager une conviction simple et évidente.
Les collaborateurs savent et choisissent librement de faire des dons. Pour moi, c'est sans doute une de mes plus grandes joies et je sais que c'est une joie partagée.»

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Mme Emilie Arondel

Partenariats et Services idNight - iDTGV

« Une pause café, une pause amitié, entre collègues, c’est l’occasion de se regarder différemment.
Pour aborder le sujet de la Vie autrement : oui, naturellement, je peux donner mes produits sanguins !
Avec les intervenants souriants de l’Association Laurette Fugain, on ne sent même pas la petite piqûre de rappel, qui nous fait nous dire que la vie est belle.
Grâce à eux, on comprend que c’est simple, gratuit et à la portée de beaucoup d’entre nous de donner de nous.
Ensemble, donnons ! D’autant plus que c’est facile, dans le cadre de l’entreprise. »

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M. Yvan Lesniak

Président-Directeur Général - CirclePrinters France

« L'intervention de l'association Laurette Fugain : Le temps fort de la journée".

Nous avons demandé à l'Association Laurette Fugain d'intervenir à l'occasion du forum Développement Durable que nous avons organisé récemment et auquel étaient conviés nos principaux clients et fournisseurs.
L'intervention de l'Association Laurette Fugain a assurément été l'un des grands temps fort de la journée !
Tous connaissaient déjà notre implication de longue date auprès de l'Association Laurette Fugain. Mais, tous n'étaient pas forcément informés concrètement de ce qu'était le don de plaquettes ou de moelle osseuse et quels en étaient les enjeux : cette présentation leur a donc permis de prendre conscience de l'importance de la démarche personnelle de tout un chacun.
Outre le plaisir de souligner l'engagement de Quebecor au coté de l'Association, il semble donc que cette action ait créé des émules et nous ne doutons pas que nombre de nouveaux donneurs potentiels auront eu le courage et l'envie de "sauter le pas" pour donner un peu d'eux même.
Nous pensons aussi que cette présentation a favorisé le développement de partenariats avec d'autres entreprises ; ce que nous encourageons bien évidemment fortement.
De telles interventions sont faciles à intégrer dans le programme d'événements internes ou externes et en tant que PDG, j'encourage vivement les décideurs d'entreprises à participer à "l'effet boule de neige" qu'elles peuvent provoquer.
A bientôt au sein du Cercle pour la Vie !»

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